新的季節,教會新的制度:使徒性

我們不再是神旳外人和陌生人了。耶穌基督把我們帶到神的面前,我們現 在是與神的子民同國。我們的知道教會很重要,現在我們來了解為什麼「使徒性的」教會治理也很重要。

以弗所書二章
20並且被建造在使徒和先知的根基上,有基督耶穌自己為房角石

新的季節,教會新的制度:使徒性

一、使徒性教會的治理

i.宗派與使徒性:當傳統宗派教會意見不合的時候,比較容易產生紛爭,甚至分裂。新的使徒性教會的治理,可以尊重不一樣的意見,比較不容易產生紛爭。

ii. 衝突的過程

二、使徒的職份

i. 彼此合作:使徒團隊需要每一種不同的人,一起完成一件事,用合意、尊敬的心,服事主。不嫉妒、吵架、自誇。

ii. 使徒的持質:

  • 使徒有為父的心
  • 帶有天國的權能 v17-20)
  • 激動所有的恩賜(羅:12:1-9)
  • 激發社區文化破除黑暗帶來光明

iii. 好領袖的技能

  • 有被呼召
  • 有能力恩賜
  • 對使命有恩膏

三、成為好領袖

i. 譴責 / 被定罪:遠離被譴責、被定罪的生活,不僅過敬虔的生活方式,但也有強烈的願望看到神的烈火和上帝的力量把世界顛倒。求聖靈賜能力作更大的事,用愛心服事神,因為天父先愛我們。

ii. 孤兒/領養的孩子:不要當屬靈的孤兒。

屬靈的孤兒

iii. 接納使徒的職份:

  • 使徒和先知是教會根基,是指引道路的
  • 使徒也是建築師治理教會的
  • 使徒也是父親,神的大使。

iv.耶穌基督自己是房角石:

  • 房角石是建造殿宇石第一塊石頭,所有其它石頭都接著它而砌上。這是建造過程中最主要的石頭。基督也是這樣,他在神的新計劃上為首。
  • 基督是我們救恩的元首其他人都是隊員,跟隨著祂。
  • 基督是頭塊的房角石,是人類惟一的根基。一切不建在這個根基上的都會倒塌。
  • 基督是房角石,其上一切都連接得合式,任何人欲要聯絡配合,都要建在這個根基上。
  • 房角石是指導的石頭,整個建物的方向與建築指南都以它為基礎。若跟隨任何其他的指示或導向,我們便會出错,會挪走,被扔開。

小組破冰SOP

破冰游戏

小組破冰是小組聚會的第一個環節,通常是十五分鐘,很重要但是技巧不難,建議每一個小組員都可以試試看分擔帶領大家破冰的遊戲。

小組破冰SOP

破冰的目的:

  • 在這個時間內把大家的心都安靜下來,專注在聚會裡面。
  • 營造融洽的氣氛,讓大家有機會增長彼此認識。

破冰的流程

  • 如果有新朋友:就繞一圈每個人介紹自己的名字,為了增加有趣度可以加上其他的資料,像是喜歡吃的水果;最喜歡的旅遊地方;專長之類的,讓新朋友沒有壓力融入小組。
  • 如果沒有新朋友可以考慮省略介紹自己直接進入遊戲,或者需要等待大家到達的時候讓大家繞一圈分享這禮拜最快樂的事情之類的。
  • 遊戲規則不要太繁瑣,通常越簡單的遊戲,越容易炒熱氣氛。遊戲最好不要和以前重複太多次,大部分的人都歡迎有新鮮感的遊戲。
  • 分組競賽是一個容易炒熱場面的方法,有沒有獎品都無所謂,有時候有沒有贏也不是重點,重點是與隊友互動,增進感情。

遊戲的類別

遊戲有千百種,你可以看小組的需要去選擇。

  • 如果小組員各自並不熟悉,或者有許多新朋友,可以選擇容易炒熱氣氛的遊戲,例如:大風吹,比手劃腳之類的,不認識的人也可以很簡單玩起來。
  • 如果小組員彼此都很熟悉了,可以選擇可以讓彼此更深瞭解對方的遊戲,例如:猜自己的小天使,小天使要寫下他主人的優點;猜每一個人的專長,特點,需要改進的地方,之類的一些遊戲。
  • 如果你很認真也可以參考之後神的話,敬拜的主題,設計一些符合主題的遊戲。這也是我們鼓勵的。
  • Google 一下裡面真的很多遊戲可以當作參考。

注意事項

  • 要考慮是在室內還是室外做這個遊戲,如果是室內小心不要有太大的動作破壞室內的東西。
  • 遊戲需要每一個人都可以去參與,最好避免特別突顯某一個人,或者是有人不能玩的。
  • 不要把遊戲搞得火藥味太重,或太High,之後大家要有心思可進入敬拜的環節。
  • 如果遊戲需要道具,自己要準備,而且之後要把場地收拾乾淨。
  • 如果不確定,可以與小組長討論。

破冰遊戲:更多的範例

教會小組生活也很重要!

教會小組是什麼?

小組是一群常來教會的人組成的,一組通常是十個人左右,差不多的年齡,差不多的生活階段(學生,工作的,有家庭的,有孫子的)。小組的人聚在一起,互相關懷,互相學習成長,是彼此的屬靈夥伴。並不是每一個教會都有小組的架構,聽說是”福音派“的基督教會才有小組。

我自己覺得有小組架構,是超聰明的傳福音方式。光每星期來教堂,吸收的知識有限,認識的人也只限於台上的主任牧師,或是帶領去的那個人的朋友。有了小組,小組員們在主日之後可以聚聚,互相討論主日的內容,聊聊下一次的小組聚會,每個人的生活。這是一個比較符合人的生活習性,有了關係傳福音是一個比較容易入門的事情。但是小組不只是傳福音,打關係的地方,還有更重要的使命!

教會小組生活也很重要!

小組的兩個主要目的:

  1. 傳福音
  2. 彼此造就:在愛中建立自己

為什麼去教會很重要?這篇當中,我們知道教會的功能就是讓我們學習去怎麼去彼此相愛。在小組裡面更是一個完美的練習的地方,因為彼此都有耶穌的心在裡面,是一個完美的一開始練習和成長環境。

以弗所書4章
16全身都靠他聯絡得合式,百節各按各職,照着各體的功用彼此相助,便叫身體漸漸增長,在愛中建立自己。

我們怎麼在小組裡面彼此造就?

1. 要委身:就是把小組列為生活中的優先。小組生活就是教會生活重要的一部分,是神的家,你如果不把心轉向主,主也不會轉向你的。要先把焦點放在主的身上。出席小組聚會,參加小組活動,造就其它的肢體,立志委身小組。

希伯來書10章

24又要彼此相顧,激發愛心,勉勵行善。 25你們不可停止聚會,好像那些停止慣了的人,倒要彼此勸勉,既知道那日子臨近,就更當如此。

2. 要貢獻:對小組中其他肢體的成長做出貢獻,不要單從他人那裡領受恩典,要成為恩典的管道,使他人蒙福。積極主動閉關會付出,不只是被動等待關懷,因為小組是學習付出愛,與接受愛的最好場所。聖靈會賜下屬靈恩賜,讓你可以運用恩賜去造就小組,分享一句你從神領受的話語,就可能造就和激勵其他組員。或者按著聖靈的感動,去爲某人禱告,就使他人得醫治。

當然小組的聚會多彩多姿,有吃飯、有分享、又唱歌又跳舞、又一起服事,小組裡面的感情真的是像家人一般的。以後有時間在分享這一點吧!

以愛治理的新制度:教會、小組、工作、家庭、國家

以愛治理—聽起來就是軟趴趴的,感覺上亂七八糟的,因為如果用愛去當治理的標準,所有的規則一定改來改去沒有原則,沒有制度,以後就亂掉了,不可能成長的太大。這是我長時間以來、工作很久之後的認知,不可能錯誤。用愛治理聽起來很甜美,但是不切實際,在現今的社會上不能用。最近呢,我在想或許我錯了,用愛治理才是王道,想要試試看這個神說的方法,是比較好的嗎?較省力的嗎?比較有果效的嗎?以下是這個禮拜的主日講道。

以愛治理的新制度

約翰福音12章

1逾越節前六日,耶穌來到伯大尼,就是他叫拉撒路從死裏復活之處。 2有人在那裏給耶穌預備筵席;馬大伺候,拉撒路也在那同耶穌坐席的人中。 3馬利亞就拿着一斤極貴的真哪噠香膏,抹耶穌的腳,又用自己頭髮去擦,屋裏就滿了膏的香氣。

一、何謂尊榮

  • 就是你怎麼去尊敬他,他也用一樣的態度來尊敬你
  • 在約翰福音經節裡面有三種不一樣的尊榮:(1)馬大的招待 (2)拉撒路與主同席 (3)馬利亞的謙卑獻上。
  • 我們平常的尊榮態度有:自我規範、核心價值、禮貌、態度友善、尊重、順服。
  • 我們不只要尊榮比我們有能力的,也要尊重那些有潛力的(我自己的了解就是指所有的人)
  • 放下心中的老虎:牧師花了一些時間講這一點,我想這一點其實是最精闢的。每個人心中的一個老虎,就是指能力,當你擁有越大的能力,你就越難去尊榮那些沒有能力的人和能力比你低的人。這一點有點像是我在順從與敬重裡面所分享的。因為我們都會去比較,但只有把你心中的老虎完全放下,你才有辦法去真心尊榮別人,做到我們等一下說的:用愛來治理。

二、尊榮的重要性

  • 加以榮耀,加上提升
  • 提升別人的地位
  • 給別人殊榮

這裡講的就是尊榮的核心價值,聖經也說到作所有的事情要憑「愛心」來做,要求「別人的益處」。其實世界上的管理教學也說到要成就Teammate,但是聖經講的標準更高。

三、以愛治理的新制度將我們連結在一起

  • 極為尊敬並欣賞
  • 以關係連結,加上溝通 (父、子、聖靈:這是一個完美以愛連接在一起的模範)

以愛來治理的新制度真的可以嗎?去極力尊重別人,欣賞別人,加上溝通就可以成就很多事情嗎?其實我的心裡已經是一個肯定的答案了,但是我希望有一個平台可以試試,所以教會就很重要啦!教會的事工,教會的小組生活里,我開始嘗試去欣賞、尊榮每一個人,我發現人真的靠過來了,比我以前心機算盡才有一點效果真的大大不同。我還正在學習中,希望擴大到工作家庭生活中,很期待以後的日子會有怎麼樣的翻轉!

教會事工:招待服事

招待服事~僕人的事奉

招待的本質就是以僕人的心志服事弟兄姊妹,使每一位前來敬拜的,使每一位前來敬拜的人,得著外在與內在溫暖安舒的得著外在與內在溫暖安舒的感覺。在教會擔任招待。在教會擔任招待,首先必須要有僕,首先必須要有僕人的心志,就像耶穌曾經為門徒洗腳一般,就像耶穌曾經為門徒洗腳一般,盡心竭力服事人,盡心竭力服事人。

我覺得這篇,招待服事的講解真的是太完整了!這是同工訓練課程C2裡面的,每個兄弟姐妹都應該要知道這一個重要的訊息,對於屬靈生命、教會事工的認識都有很大的幫助。所以我原文原版的就放在這裡嘍,希望大家對招待的服事有一個正確的認識,做一個最棒的傳福音前線!

教會事工:招待服事

招待是什麼?

  1. 招待是教會的招牌招待是教會的招牌。
  2. 招待是進入教會的第一站。
  3. 招待是教會與新朋友的橋樑招待是教會與新朋友的橋樑。

為什麼要當招待?

  1. 因聖經吩咐:
    • 接待小孩,就像是接待主。馬太福音18:5
    • 作在最小的身上,就是作在主的身上。馬太福音25:40
    • 樂意接待遠人。提摩太前書3:2
    • 接待客旅的。提多書1:8
  1. 使人得好處:
    • 不知不覺就接待了天使。希伯來書13:2
    • 會得賞賜。馬太福音10:41

主耶穌眼中的「招待」- 代表耶穌站在門口

在主日崇拜的各項服事中在主日崇拜的各項服事中,招待一職往往被大家視為最輕,招待一職往往被大家視為最輕鬆簡易的工作,因而使負責招待的人有遲到早退或漫不經心的現象發生。然而要做一個稱職的招待也是不容易的,是需要接受特別訓練需要接受特別訓練,因為招待是教會的門面,是代表耶穌基督站在教會門口迎接每一位崇拜者。

我們深信:

  1. 每一個人都需要被溫柔的問候和歡迎!
  2. 神可以透過我將神的愛、平安、喜樂傳遞給每個我所接觸的人傳遞給每個我所接觸的人!
  3. 我需要與神恩典的源頭連結,才有真實的平安、喜樂、恩典、慈愛!
  4. 神可以使用我祝福每一個我所遇到的人!

如何做好招待?

  1. 表情招待。保待微笑,切勿給人苦爪臉。招待的態度要親切而不急切,免得嚇壞慕道友問安要適切而不囉唆,以保持崇拜會場的肅靜氣氛;在服裝上,宜整潔而不華麗,好拉近人與人之間的距離,凡此種種細節都輕慢不得,凡此種種細節都輕慢不得。
  2. 眼目招待。注意他在看什麼?需要什麼?敏銳的應變與觀察力,分辨誰為新面孔,分辨誰為新面孔,誰有甚麼需要,好特別安排會友給予協助。
  3. 雙手招待。A.幫他提重物。B.下雨時幫他打傘下雨時幫他打傘。C.幫忙牽引老弱婦孺。
  4. 話語招待。A.早!平安。B.裡面請…等。
  5. 招待工作的內容 :除了接待外,還要:
    • 派發週報 (可能會有夾頁)、
    • 引導會眾往前坐。使遲來的入座時不會影響前面聚會的人。要留意中間若有空位,要把人引導至空的位置入座。(未開放區可先圍住)
    • 維持崇拜會場秩序。
    • 建議父母把孩子送到親子室或兒童主日學。
    • 數點聚會人數。
    • 留意溫度、聲音、清潔等聚會環境是否需改善、清潔等聚會環境是否需改善。
    • 接待外請講員。需預備停車位。需預備停車位(或接送)、領路、預備茶水、餐點。

我們是在主裏互為肢體的,每一樣服事神都不輕看。你擔任招待時,別忘了你是代表耶穌迎接、關愛每一位進入教會的人。

可以深層讀經的簡單方法:導讀

讀聖經有很多方法,「導讀」可能是最簡單的,不需要參考資料,直接從神可以領受,一個人到多人,只有短時間或有長時間都可以導讀。

什麼是導讀?就是藉著禱告,將神的話是消化,吸收使生命得著餵養。低聲誦讀經文並且反覆的讀、推敲、用經文禱告直到經文成為主向我們說的話、就是靈和生命進入我們的靈裡,餵養我們的生命。

導讀-可以深層讀經的簡單方法

導讀有三個階段:直禱(直接讀經文,重複幾次讀到心裏);化禱(將經文的領受,以自己的話禱告出來);代禱(用神的話為人、事物禱告)。每一個階段,30秒到3分鐘,不需要太久的時間,注意聆聽神對你說的話。

一個人導讀

如果你還不會禱告,想不出來要對神說什麼的時候,我覺得一個人的導讀是很好的訓練,看著聖經了解神的話,然後為自己、為他人、為其他的事物禱告。幾次下來,禱告就很快的進步了!

很多人導讀

三人或四人大概是最好的導讀圈,如果更多人聚會時,可以分開有許多的導讀圈,同時但分開導讀。導讀一樣的經文也沒問題。多人導讀的時候,要注意下列四點:

  • 「快」:快跟快接、專心專注,不要猶豫有感動一個意念就禱告。
  • 「短」:每個人輪流時禱告要短,這需要幾個短句,忘掉文句組織結構,不需要完整思想。
  • 「真」:真誠真實,不做作假裝,態度真實,內容真實。
  • 「接」:接續上一個人的思想、禱告、主題。

第一個開始的人,就是導讀圈「領導」,最好是找一個靈命較深的人當領導,可以帶領正確的思想和主題。

導讀的時候,依據個人的內容有時可以看出生命的成熟度,與有成熟度同學一起導讀真的是一種享受,一起感受聖靈、有很好的啟發、感受到神的大愛。我每次真的很期待和大家一起禱讀的機會。

國度的治理-教會的治理-五重職事

教會架構的組成和一般賺取利益的公司不太一樣,除了金錢,教會的目的更是要轉化社會、家庭、國家,復興靈魂,傳福音,建造與神與周遭的人美好的關係,培育精兵。聖經裡的以弗所書提到的五種職位,為的就是要幫教會有更好的分工。

國度的治理-教會的治理-五重職事

五重职事

1.五重職事 the 5-fold ministry:使徒、先知、傳福音、牧師、教師

五重執事

每個人都會有不一樣的恩賜,就像一個人的肢體都有不一樣的作用,缺一不可的,每一項都同樣的重要。

2.治理的次序 the order:使徒、先知、教師

現在普遍的教會,著重的都是在“牧師”這一塊區域,所以教會注重關係,有家庭的感覺,而且每一個人都可以感受到深深地被關愛著。但是其他的地方,例如傳福音、接受培訓、先知發掘、甚至轉化國家社會,這些功能教會比較沒有發展到。原因很簡單,因為傳統被差派出去的都是“牧師”,而且一個人很難具備所有的恩賜。

哥林多前書12:27 上帝在教會所設立的:第一是使徒。可以知道神要我們做的是一個外展型的教會,出去傳福音、在這世界上有影響力、去愛所有的人讓每個人都感覺到上帝的愛。所以傳統教會可能需要轉型,把牧師這一塊的重要性減少一些,花時間在提高其他的性能而可以達到差派使徒出去。

3.恩賜的發掘 the discovery:理論調查、長輩觀察、聖靈印證

每個人都有不一樣的恩賜,一個恩賜調查表,可以幫你找出你的屬性,其實你大概也清楚自己的恩賜不需要表格告訴你。但有些人可能有多重的恩賜,表格可能可以告訴你哪邊的恩賜比較大。 但恩賜是會成長的,每一段時間測試結果都不大一樣,所以這個理論調查真的只是參考用,而且恩賜可以求可以訓練的,只要你有渴慕神就給你了。聖靈的印證,也其實只是看你在這個位置上有沒有果效,有沒有越做越喜樂。神的擔子是輕省的,如果不輕省應該有一些不對的地方。

4.治理的目地 the purposes:成全聖徒,各盡其職,建立基督的身體

這一段應該不需要太多的解釋,我想要強調的就是傳福音,差派使徒出去。

5.治理的基礎 the foundation:愛

用基督的愛愛人,支持天父給我們的愛,與他有一個很好的連結。

二、事奉者的品德 servant’s characters F.A.S.T.

1. Faithful 忠心

2. Availability 可用性

3. Submissive 委身順服

4. Teachable 受教

這些其實都不是太難了解,也真的很重要缺一不可的,其實這也是服事神的基本態度,如果做不到可能時間真的還沒到,有些可惜。但是我覺得可以為教會為神服事是真的很有滿足感的一個工作,拯救靈魂,希望可以更多更多的靈魂得到永生,得人如得魚。

什麼是五重執事?

門徒的大使命A計劃

新的季節,教會新的制度:使徒性

使徒性教會 – 五重職事 – 使徒 – 恩賜

培育訓練-E2門徒營的方式和分享見證

最近教會舉辦了一個歷時12個小時的E2門徒營,有許多得著。分享給大家。

有關完整的培育訓練課程

E2門徒營課程方式:

  • CD大禮堂教學,真人教師或同工帶領敬拜、開場、禱告、管理秩序。是一個比較高很效率,可以控制時間,教學品質的輕鬆教學方法,不覺得有比真人教學不好的地方。硬要說一點不好的地方,就是不能及時的問問題。
  • 課程的內容很豐富。很多經文、教導、知識,個人的感覺有一點填鴨式的教學,可能資料很多,過有點快沒有時間去了解、吸收。
  • 課程的時間安排很好,不會太長讓大家無聊,一節一節的有CD,有自己、團體禱告、同工代禱,有敬拜⋯⋯感覺上時間過得很快,一下子12個小時就過去了。跟一起參加的同學也有一個很好的互動。在下午的CD課程裡,很溫馨的有許多好笑戲劇演出加深印象,也趕走了瞌睡蟲。
  • 有六節被服事的機會(破除遺傳咒詛,破除魂結,醫治創傷,斷除綑綁)我們的代禱同工真的是太好了,感覺所有不好的地方都被清的乾乾淨淨。

培育訓練-E2門徒營的方式和分享見證

E2門徒營課程內容:

  • 教導為什麼我們需要成為門徒-認識自己的身分,發展我們的身分。
  • 把自身的破口遺傳咒詛魂結創傷捆綁,都用基督的名把他們破除掉。
  • 委身作基督的門徒。

本來以為從破除咒詛到委身作門徒,好像很跳,但仔細看內容的時候,前面的破除醫治都是以基督的名宣告,我想也只有門徒才能有這個權柄。我已經是門徒了,所以委身不是個問題,可是我在想會不會有些人沒有辦法進入這個階段。

E2門徒營我自己的得著:

  • 有系統的去檢驗自己,把不好的不對的不記得了的阻擋和耶穌親近的東西都清除掉。
  • 有較多了解這一個培育系統,也希望可以上完這個課程,可以更好的去服事教會、人群、基督。
  • 遇見神?我覺得神常與我同在,所以牠一直都在。
  • 先知能力的開啟?我想這不是課程之一,只是來服事我們的傳道做的一個小測驗。有很大的感覺神的腦波直接進到我的腦,不是從聖經間接傳到的,或在我不清醒的時候。第一次有感覺他在直接對我說話,哈利路亞。
  • 先知的從阿爸天父來的話語,真的讓我驚嘆神奇和得到安慰。
¹看見你在漆黑的房間點燃蠟燭在那裡讀經禱告,心中沒有懼怕,因恩慈良善的生命從你身上發出。²孩子我甚喜愛你如此貼近我,生命是如此的美好,單純傾倒你的愛給我。³孩子你要成為多人的榜樣,遠離一切試探,因為我必看顧你、保守你走每一步的路程,腳步是穩當的,並興起一群同伴走在前面,讚美禱告的大軍,耶和華精兵往前行。

我聽牧師念第一句的時候,心裡就發毛,他一切都知道。這幾年來我不斷地問祂你對我有什麼計劃,我的命定是什麼,我也不斷地懷疑我是定睛在神的獎賞,還是神的愛?而這段話讓我最感動的不是在祂對我將來的應許³,而是祂知道我愛祂²。答案很清楚了不是嗎?求主讓我可以一直保持對你的愛,永不改變。

 

門徒的大使命A計劃

馬太福音28章

19所以,你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗,20凡我所吩咐你們的,都教導他們遵守。看哪,我天天與你們同在,直到世代的終結。」

門徒的大使命,同工的培育系統

  • 這兩段經文是耶穌吩咐他門徒的,他的吩咐有:
    • 去-得人
    • 施洗-堅固
    • 教導他們遵守 -門訓
    • 使萬民作我的門徒-差派
  • 「作我的門徒」,成熟的門徒有具備那幾項特徵?
    • 清楚的知識-頭
    • 態度優異-心
    • 訓練精良-技巧

說起來簡單,可是做起來不是那麼容易。想想如果你一個人被差遣出去設立一個教會,很蒙福的你同時有講道,牧養的恩賜,教會的慕道友開始變多,十人、五十人、一百人。你需要有更多的講道、牧養、關懷同工,最好還有管理恩賜的。你也希望神可以親自來更多的觸動慕道友,所以加了禱告會、敬拜團、先知團。你希望這麼多的同工團隊可以很優秀很合一,一起來事奉主。之後最好有福音組會帶更多的新朋友加入,最後有優秀的同工可以差派出去。你想想這之間同工怎麼去被訓練建造呢?努力的讀經禱告就可以成就了嗎?

我覺得努力讀經禱告是一部分,如果可以有一個適合的環境來應用了解到的經文,或者有一個系統可以加速我們了解應用,讓更多的人聽到福音,受洗成為基督的門徒,我真的覺得這是一種Blessing。我也和我的屬靈同伴有一些討論,大家還是保持一個觀望的態度,如果帶出來的果效是和神心意的大家其實很高興樂意,更要確定是走在神的道當中。我覺得同伴們都有很大的智慧,也很樂意的為教會禱告守望。

  • 下面介紹的一個系統,更明白的講是同工的培育系統,是台灣XX靈糧堂研發出來的(可以連絡我如想知道詳細)大家可以參考討論。
    1. 按照靈程設計的訓練系統:按照大家的屬靈程度而有不同的課程
    2. 目標明確多元的訓練系統:針對小組發展、福音拓展、事工訓練、關懷訓練 etc。
    3. 循環產生門徒的訓練系統:完整的裝備,更深的了解應用經文、產生門徒。
    4. 操作容易效果顯著的訓練系統:其他靈糧堂的見證操作容易效果顯著。
  • 培育系統是用一個“跑壘”的方式,有四個“跑道”、還有四個”壘包“
    • C1福音班:分享福音的好處;闡明人生的意義;經歷耶穌的能力;領受屬天的祝福。(幸福上路;笑口常開;凡事富足;一團和氣;醫治之光;新人新福;新生傳奇)
    • E1遇見神營會:幫助學員領受神的愛、神的靈,離棄偶像權勢歸向神,決志跟隨耶穌。(天父的愛;十架救恩;自我探索;聖靈充滿;成功人生)
    • C2成長班:養成靈修習慣,建立真理根基、委身教會生活,操練屬靈生活。 (神救恩的計劃;與神的新關係-靈修生活,向神禱告,跟從主耶穌;與神的家的新關係;工作與婚姻;金錢與奉獻;傳統與民俗。
    • E2門徒營:幫助學員去除錯誤信念、遺傳咒詛,斷開罪行黑暗、醫治創傷、成為健康的門徒。(成為門徒;信念系統;遺傳咒詛;破除魂結;醫治創傷;脫離捆綁;委身門徒)
    • C3門徒班:操練聆聽的耳,建立禱告祭壇,雕塑服事生命,持定異像奔跑(讚美等候;與神親密;生命雕塑;關懷服事;屬靈爭戰;轉化復興;人生異像;教會異像)
    • E3精兵營:透過牧養技巧、敬拜、領人遇見神等裝備,培育我們成為基督精兵。(成為精兵;小組牧養;小組破冰;小組敬拜;作見證;領人決志;領人遇見主;全備培育;給服事者)
    • C4精兵班:眺望福音外展,謹守爭戰原則,啟動權能事奉,建造基督精兵(使人得福;福音小組;成熟領袖;順服權柄;話語威力;爭戰得勝;謹防異端;恩賜配置)
    • E4找不到資料,可能就是在其他的營會服事。

內容好像很豐富,有許多想要知道的知識,有一點期待,希望教會趕快開班。

什麼是五重執事?

以弗所書第四章:

11他所賜的有使徒,有先知,有傳福音的,有牧者教師,12為要裝備聖徒,做事奉的工作建立基督的身體,13直等到我們眾人在信仰上同歸於一,認識上帝的兒子,得以長大成人,達到基督完全長成的身量。

五重执事

所以有些教會(台灣的,新加坡,韓國比較傾向福音派)把這段經文應用在建造教會的架構身上,而得到很大的果效。慕道友增加了,核心同工、牧師的擔子輕省了。

  • 五重執事指的就是五個部門:使徒,先知,福音,牧者和教師。 其實就是把事工組中分成這五個各有專攻的部門。目的是裝備門徒,做事奉工作建立基督的身體
  • 牧養組不動,每個人還是需要屬於一個牧養小組。
  • 怎麼去建立這五個部門呢?感覺教會的慕道友甚至是同工距離使徒、先知很遠。
    1. 全教會動起來接受裝備課。(C1, C2, C3, C4,還有營會E1, E2, E3, E4,詳細的下次說吧。讀完C1-C4大概需要1年的時間)
    2. 每個人上完課後在牧養組裡面應用,最好有負擔去參與這五個部門。
    3. 會有恩賜調查,可以提供參考知道哪一個部門比較適合你。C2 – C4 課程吧也是訓練教導你怎麼當一個好五重同工。
    4. 裝備課,感覺上很重要。這是整個五重執事+認識主的訓練課程,就是整個教會的培育系統。將來這裝備課是屬於“教師”部門管理的。

五重執事

我第一次接觸到五重執事的資料,這兩三天我們教會會有更多這方面的講解。最初的想法是: OK原來的事工組分組法不是那麼的有條理規率,所以如果聖經有比較好的分法很OK啊。但是這裝備課,就要看看了,感覺上關鍵就是這套裝備課的品質,如果很好很全面真的就高枕無憂了,但是如果有缺,或者沒有辦法引用,而要去不足那就麻煩!Lets wait and see ba. To be continue…

國度的治理-教會的治理-五重職事

新的季節,教會新的制度:使徒性

使徒性教會 – 五重職事 – 使徒 – 恩賜