教會架構的組成和一般賺取利益的公司不太一樣，除了金錢，教會的目的更是要轉化社會、家庭、國家，復興靈魂，傳福音，建造與神與周遭的人美好的關係，培育精兵。聖經裡的以弗所書提到的五種職位，為的就是要幫教會有更好的分工。
五重职事
1.五重職事 the 5-fold ministry:使徒、先知、傳福音、牧師、教師
每個人都會有不一樣的恩賜，就像一個人的肢體都有不一樣的作用，缺一不可的，每一項都同樣的重要。
2.治理的次序 the order:使徒、先知、教師
現在普遍的教會，著重的都是在“牧師”這一塊區域，所以教會注重關係，有家庭的感覺，而且每一個人都可以感受到深深地被關愛著。但是其他的地方，例如傳福音、接受培訓、先知發掘、甚至轉化國家社會，這些功能教會比較沒有發展到。原因很簡單，因為傳統被差派出去的都是“牧師”，而且一個人很難具備所有的恩賜。
哥林多前書12:27 上帝在教會所設立的：第一是使徒。可以知道神要我們做的是一個外展型的教會，出去傳福音、在這世界上有影響力、去愛所有的人讓每個人都感覺到上帝的愛。所以傳統教會可能需要轉型，把牧師這一塊的重要性減少一些，花時間在提高其他的性能而可以達到差派使徒出去。
3.恩賜的發掘 the discovery:理論調查、長輩觀察、聖靈印證
每個人都有不一樣的恩賜，一個恩賜調查表，可以幫你找出你的屬性，其實你大概也清楚自己的恩賜不需要表格告訴你。但有些人可能有多重的恩賜，表格可能可以告訴你哪邊的恩賜比較大。 但恩賜是會成長的，每一段時間測試結果都不大一樣，所以這個理論調查真的只是參考用，而且恩賜可以求可以訓練的，只要你有渴慕神就給你了。聖靈的印證，也其實只是看你在這個位置上有沒有果效，有沒有越做越喜樂。神的擔子是輕省的，如果不輕省應該有一些不對的地方。
4.治理的目地 the purposes:成全聖徒,各盡其職,建立基督的身體
這一段應該不需要太多的解釋，我想要強調的就是傳福音，差派使徒出去。
5.治理的基礎 the foundation:愛
用基督的愛愛人，支持天父給我們的愛，與他有一個很好的連結。
二、事奉者的品德 servant’s characters F.A.S.T.
1. Faithful 忠心
2. Availability 可用性
3. Submissive 委身順服
4. Teachable 受教
這些其實都不是太難了解，也真的很重要缺一不可的，其實這也是服事神的基本態度，如果做不到可能時間真的還沒到，有些可惜。但是我覺得可以為教會為神服事是真的很有滿足感的一個工作，拯救靈魂，希望可以更多更多的靈魂得到永生，得人如得魚。