我覺得我待人處事上還蠻亨通的，在幾萬人的國際大公司上上下下吃得開，身邊的男女老少不一樣的民族文化也對我死心塌地的，對於新上手的小組帶領也感覺還行。我以為因為我巧言令色，很會看臉色說得對的話而已，看了這篇文章以後，我覺得我做的對的事情應該就叫「尊榮別人」。而且發現還有很多進步的空間，這個發現真的太使人興奮了！
我看了這本書叫做君尊王族的覺醒（The Supernatural Ways of Royalty） 克李斯．韋羅頓牧師和比爾・強生牧師合著（Kris Vallotton and Bill Johnson）。裡面有許多有趣的新鮮觀念，其中的一章說到了生命如何從尊榮流出來⋯⋯
我們遺忘了需要尊重別人的觀念
因為強調社會秩序，先到先贏，凡事講求公平，使我們方便的忘記敬老尊賢、女士優先的基本原則。
因為現今世代我們看重能力、遠景、著重在”大部分的人“，我們看重年輕人，不看重年長的人，到一個地步，我們不尊重年長者。
什麼是尊榮？
尊榮的意思簡單來說是我們看重他人身為人的價值，因為他們是按著神的形象和樣式所造的人。聖經教導我們，我們要尊敬每一個人，彼此尊重，不只是因為他們配得尊敬，跟是因為我們是神尊貴的子民，我們的行為不是被我們暫時的環境所影響，而是被我們裡面永恆的環境所影響。也就是我們尊榮別人不是因為他們值得我們尊榮，而是因為我們是尊貴的人。尊榮的對象也包括仇敵。
缺乏尊榮的時候，會怎樣？
當我們敬重他人的時候，我們承認他們的權柄，順服於他們的地位。尊榮是實際謙卑的行動，看見那眼睛看不見的神國價值觀、人的本質，給人的尊嚴帶來井然有序的次序。當尊榮的美德沒落時，恐懼所強制形成的次序帶來操弄和掌控，結果當然就是混亂和亂序。就像我們最近看到的最近社會情況，同時家庭道德也逐漸敗落，所造成的結果是這一代的年輕人變成世界歷史上最得不到父親照顧的時代，造成一種不尊重權威的文化心態。
我們應該怎麼做：改變我們的心，不是改變體系
許多教會改變的管理的架構，為了要對付那些濫用權柄者所製造的信任危機，而不去對付領袖內心的問題。最近幾十年來，大部分教會都從「長桌」架構（有不同階級的領導模式）改變成「圓桌」架構（每個人都有平等發言權的模式）。這是一個很有趣的另外一個議題，下次再深入的討論這個。作者認為在圓桌的領導模式中，有些教會委員可能會取代了神的治理，而視每一個人為平等，無法認出他們領袖身上的呼召和恩膏。比架構更重要的問題是人心的問題。
真正的父親會尊榮他們的孩子，渴望看見孩子成功，青出於藍而勝於藍。也不是爭論誰最大的，最小的，可以坐在耶穌左右的。耶穌並沒有說「每個人在天上的地位都是平等的」，在晚宴當中並沒有試圖改變席次上有首為和末位的事實，我們要承認那些走在我們前面的人身上有我們所沒有的東西，可以滿足我們的需要，為了領受他們的產業和恩賜，我們必須帶著信心和期待，知道他們真的有東西可以分享給我們。我們表現的方式就是對他們表示尊敬，當我們從心裡尊榮他們時生命就流露出來。
神所命定的領導結構有不同的尊榮層級，尊榮的心態推動神國生命的流露，而捨棄神國的原則，使我們無法領受敬虔領袖生命所流出來的好處，使我們無法得到神的祝福。
尊榮是看出每一個人特質的能力，尊重他們選擇的權利，幫助他們成長給他們所需要的東西讓他們可以做出健康的選擇。尊榮必須是發自內心的，而且是白白的給出去，對人的影響力是大的。當然了如果用力讚美他人，心中沒有尊榮，這個只是諂媚，一眼就會被看穿的。
我們要學習尊榮誰呢？
- 尊榮領袖：上面說了，要尊榮我們的領袖預備我們繼承產業和祝福。
- 尊榮上一代：復興要臨到下一代，就要傳承，要在真正尊榮文化中領受。
- 尊榮非基督徒：「轉化」的觀念告訴我們，提升影響力的方式，除了提升我們的價值外，另外的方法就是提升別人在我們心目中的價值。因為你只能對那些你覺得有價值的人產生影響力。
- 跨越熟悉感的心態，尊榮蘊藏在每個人身上神的恩典和同在：看見他們在神的眼中是誰，而不會被他們外表所直接看到的部分絆倒。學習如何在聖靈裡認出每個人身上所蘊藏的恩典，我們才能從周圍的弟兄姊妹身上，領受神所要給我們難以想像的祝福和恩膏。
尾聲
如果看完這篇還不是很清楚，建議大家去買這本書「君尊王族的覺醒」（The Supernatural Ways of Royalty）這大概是我一輩子當中前十本影響我一生的書本之一。這只是其中的一章，還有其他16章很棒的文章。
如果有人認識我、是我的教會的，我想加個注解，我絕對支持現在教會改變結構，而且我們結構改變的原因並不是作者在這裡舉例說的「為了要對付那些濫用權柄者所製造的信任危機」完全不是同一回事，要分辨清楚😄
沒有想到僅僅是「尊榮別人」有這麼大的影響力，也不知道尊榮是這麼重要可以得到神祝福的元素。讀完這篇話之後，真的有不同的眼光看周邊的人們，知道他們是神所創造的珍貴品的時候，真的感覺每個人都是美好的。看來我還是沒有經歷過太多的考驗，但是就讓我持續一下這樣的眼光這樣的感覺，讓我發現每個人的特質，幫助大家幫助自己成長。