以愛治理—聽起來就是軟趴趴的，感覺上亂七八糟的，因為如果用愛去當治理的標準，所有的規則一定改來改去沒有原則，沒有制度，以後就亂掉了，不可能成長的太大。這是我長時間以來、工作很久之後的認知，不可能錯誤。用愛治理聽起來很甜美，但是不切實際，在現今的社會上不能用。最近呢，我在想或許我錯了，用愛治理才是王道，想要試試看這個神說的方法，是比較好的嗎？較省力的嗎？比較有果效的嗎？以下是這個禮拜的主日講道。
約翰福音12章 1逾越節前六日，耶穌來到伯大尼，就是他叫拉撒路從死裏復活之處。 2有人在那裏給耶穌預備筵席；馬大伺候，拉撒路也在那同耶穌坐席的人中。 3馬利亞就拿着一斤極貴的真哪噠香膏，抹耶穌的腳，又用自己頭髮去擦，屋裏就滿了膏的香氣。
一、何謂尊榮
- 就是你怎麼去尊敬他，他也用一樣的態度來尊敬你。
- 在約翰福音經節裡面有三種不一樣的尊榮：(1)馬大的招待 (2)拉撒路與主同席 (3)馬利亞的謙卑獻上。
- 我們平常的尊榮態度有：自我規範、核心價值、禮貌、態度友善、尊重、順服。
- 我們不只要尊榮比我們有能力的，也要尊重那些有潛力的（我自己的了解就是指所有的人）
- 放下心中的老虎：牧師花了一些時間講這一點，我想這一點其實是最精闢的。每個人心中的一個老虎，就是指能力，當你擁有越大的能力，你就越難去尊榮那些沒有能力的人和能力比你低的人。這一點有點像是我在順從與敬重裡面所分享的。因為我們都會去比較，但只有把你心中的老虎完全放下，你才有辦法去真心尊榮別人，做到我們等一下說的：用愛來治理。
二、尊榮的重要性
- 加以榮耀，加上提升
- 提升別人的地位
- 給別人殊榮
這裡講的就是尊榮的核心價值，聖經也說到作所有的事情要憑「愛心」來做，要求「別人的益處」。其實世界上的管理教學也說到要成就Teammate，但是聖經講的標準更高。
三、以愛治理的新制度將我們連結在一起
- 極為尊敬並欣賞
- 以關係連結，加上溝通 （父、子、聖靈：這是一個完美以愛連接在一起的模範）
以愛來治理的新制度真的可以嗎？去極力尊重別人，欣賞別人，加上溝通就可以成就很多事情嗎？其實我的心裡已經是一個肯定的答案了，但是我希望有一個平台可以試試，所以教會就很重要啦！教會的事工，教會的小組生活里，我開始嘗試去欣賞、尊榮每一個人，我發現人真的靠過來了，比我以前心機算盡才有一點效果真的大大不同。我還正在學習中，希望擴大到工作家庭生活中，很期待以後的日子會有怎麼樣的翻轉！